成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司是都江堰市新一輪發(fā)展和全面深化國資國企改革的大背景下，經(jīng)都江堰市人民政府批準設立的市屬一類(lèi)國有獨資企業(yè)，2020年3月13日組建成立，注冊資本50億元，集團聚焦成都全面建設踐行新發(fā)展理念公園城市示范區和都江堰市“五大新城”建設的總體戰略部署，業(yè)務(wù)涉及文旅綜合開(kāi)發(fā)運營(yíng)、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、基礎設施項目建設、資產(chǎn)資源綜合開(kāi)發(fā)、城市民生服務(wù)保障等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，總資產(chǎn)規模近千億元，主體信用評級為AA+，國際信用評級為BBB－，國企改革獲得四川省級肯定和成都市級表彰表?yè)P。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會(huì )在職、社會(huì )未就業(yè)人員及2022年應屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的2020、2021屆高校畢業(yè)生）。應聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結合原則；

（二）公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重實(shí)績(jì)、德才兼備原則；

（四）依法合規原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開(kāi)招聘工作人員10人，崗位職責、應聘要求等信息詳見(jiàn)《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2022年社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應的學(xué)歷學(xué)位，具體見(jiàn)崗位要求；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能或執業(yè)（職業(yè)）資格；

3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養；

4.品行端正，行為規范，無(wú)違規、違紀、違法記錄；

5.具有適應履行職責的身體條件；

6.禁入情況，有法律法規規定的禁止性情形和違反黨規黨紀、廉潔從業(yè)相關(guān)規定的情況，包括但不限于以下情況：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

（2）受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在此前公司組織的公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（6）有吸毒史的；

（7）現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（8）尚處于競業(yè)限制期內的；

（9）法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式。

（一）報名時(shí)間

2022年8月23日至2022年9月7日。

（二）報名方式

應聘人員真實(shí)、完整、準確填寫(xiě)報名資料（應聘人員需在應聘職位處填寫(xiě)本次應聘的崗位，如填寫(xiě)有誤視為無(wú)效報名）。應聘人員將《應聘人員崗位報名表》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學(xué)歷證明、學(xué)位證、職稱(chēng)文件等相關(guān)證書(shū)原件掃描成高清電子檔，格式為jpg，打包為一個(gè)壓縮文件（郵件“主題”處注明：應聘公司+報考崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校）發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。

（三）報名要求

1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應聘資格條件方可報名。

2.每位應聘人員限報名一個(gè)崗位。

3.報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料須真實(shí)、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個(gè)人原因造成的錯誤，或不完整填寫(xiě)報名表的，后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員報名時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、資格審核

報名截止后，本次招聘將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進(jìn)行審核。凡通過(guò)資格篩選的人員名單，第三方機構通過(guò)短信、郵件或電話(huà)方式通知個(gè)人后續具體安排，如未通過(guò)，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線(xiàn)上機考（考前需進(jìn)行模擬測試）。

筆試時(shí)間：第三方機構將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)另行通知。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內容包含公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，卷面滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證和身份證復印件）。

開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例原則上為崗位招聘人數與報名人數1∶5，如因職位特殊需要個(gè)別崗位未達到1∶5時(shí)，相應調整開(kāi)考比例或取消該招聘崗位（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。

（二）面試

面試時(shí)間：第三方機構將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)另行通知。

面試地點(diǎn)：都江堰市（具體地點(diǎn)待定）。

筆試成績(jì)按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個(gè)別崗位因應聘人員放棄，比例未達到1∶5時(shí)，相應調整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關(guān)安排將在開(kāi)考前通過(guò)短信、郵件或電話(huà)等形式通知入選面試人員。

（三）成績(jì)公布

考試總成績(jì)=（筆試成績(jì)×40%）+（面試成績(jì)×60%），考試總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數。本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分，總成績(jì)70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結果將以崗位分類(lèi)，根據招聘崗位及人數，按照總成績(jì)從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上，從高到低依次遞補。

七、背景考察

1.對擬錄用人員進(jìn)行背景考察，內容包括不限于社會(huì )負面信息和失信懲戒等?？疾炀唧w時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。

2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上，公司根據工作需要從高到低依次遞補。

3.根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jì)評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。

2.體檢完成后，擬錄用人員須在規定時(shí)間內將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構。凡體檢報告拆封、破損或未按規定寄達的，均視為體檢不合格。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，可按照該招聘崗位人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

4.在員工入職報到后，公司有權安排復檢，以確認體檢報告內容的真實(shí)性或查驗部分體檢結果的醫學(xué)原因，最終確認體檢結果。

九、錄用公示

1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

2.公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額可按照考試總成績(jì)排名順序遞補（原則上只遞補1次）。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)影響聘用情況的，依法依規辦理聘用手續。

十一、紀律及監督

本公司在公開(kāi)招聘中堅持信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實(shí)性負責。一經(jīng)提交，均視同應聘人員對其真實(shí)性做出正式承諾。如發(fā)現存在不真實(shí)的情況，公司有權取消個(gè)人的應聘或錄用資格；如已簽訂勞動(dòng)合同，公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫(xiě)資料的真實(shí)性驗證將貫穿于整個(gè)招聘活動(dòng)，并可在其入職后持續驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)復印件，并簽訂《考生誠信承諾書(shū)》。

2.應聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)（指主修專(zhuān)業(yè)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）、所獲學(xué)歷學(xué)位應與擬應聘崗位的“專(zhuān)業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的，應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱(chēng)。職業(yè)資格或職稱(chēng)以國家人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織頒發(fā)或認可的相關(guān)證書(shū)為準（已通過(guò)考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書(shū)）。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

4.個(gè)人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時(shí)收到招聘通知的，均由其個(gè)人負責。

5.招聘將不會(huì )對應聘人員收取任何費用，因應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應聘人員個(gè)人自行承擔。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進(jìn)行解釋和說(shuō)明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.應聘者應配合做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)規定，并做好個(gè)人健康監測。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息及違反相關(guān)規定，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責任。若因新冠肺炎疫情防控原因，需調整相關(guān)安排的，將及時(shí)向社會(huì )公布并通知應聘者。

8. 招聘相關(guān)事項，請來(lái)電咨詢(xún)：028-63263259/028-63263279。撥打時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；監督電話(huà)：028-63263249。

點(diǎn)擊附件：

附件1 都投集團2022年社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2 應聘人員崗位報名表.docx

附件3 考生誠信承諾.docx

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

2022年8月23日