成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“都投集團”）成立于2020年3月13日，是都江堰城市綜合服務(wù)運營(yíng)商，注冊資本金50億元，總資產(chǎn)規模達1100億元，國內主體信用評級AA+雙評級、國際信用評級BBB+，2家下屬公司國際信用評級BBB-，8家下屬公司國內主體信用評級AA。

都投集團統籌管理市屬?lài)衅髽I(yè)90余家，職工1400余人，涵蓋國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、項目投資開(kāi)發(fā)建設、城市資源綜合利用、城市智慧運營(yíng)、民生服務(wù)保障等業(yè)務(wù)板塊，涉及旅游、水務(wù)、砂石、殯葬、能源、城市物業(yè)、城市綠化、智慧停車(chē)、食材配送等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

都投集團正全面聚焦做優(yōu)做強世界旅游目的地核心功能和郊區新城功能、成都全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區和都江堰市“五大新城”建設的戰略部署，搶抓成渝地區雙城經(jīng)濟圈、產(chǎn)業(yè)建圈強鏈等契機，到“十四五末”，力爭實(shí)現總資產(chǎn)規模突破1200億元、年營(yíng)收100億元的目標，成為成都市域內同級國企中的一流企業(yè)。

為切實(shí)提高集團市場(chǎng)化運營(yíng)質(zhì)效和管理水平，全面深化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合崗位應聘資格條件的社會(huì )在職、社會(huì )未就業(yè)人員。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結合原則；

（二）公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）注重實(shí)績(jì)、德才兼備原則；

（四）依法合規原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開(kāi)招聘工作人員5人，崗位職責、應聘要求等信息詳見(jiàn)《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2024年第二批次社會(huì )招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應的學(xué)歷學(xué)位，具體見(jiàn)崗位要求；

2.具備與需求崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能或執業(yè)（職業(yè)）資格；

3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養；

4.具有中華人民共和國國籍；

5.品行端正，行為規范，無(wú)違規、違紀、違法記錄；

6.具有適應履行職責的身體條件；

7.禁入情況，有法律法規規定的禁止性情形和違反黨規黨紀、廉潔從業(yè)相關(guān)規定的情況，包括但不限于以下情況：

（1）受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

（2）受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分，在處分期或影響期內的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）在此前公司組織的公開(kāi)招聘或國家組織的各級各類(lèi)招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（6）有吸毒史的；

（7）有明顯違背公序良俗或相關(guān)信訪(fǎng)條例的；

（8）現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

（9）尚處于競業(yè)限制期內的；

（10）法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

（一）報名時(shí)間

2024年8月9日至2024年8月15日17：00。

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名。應聘者在報名期限內通過(guò)登錄前程無(wú)憂(yōu)官方網(wǎng)站（https://www.51job.com/）搜索“成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司”找到相應崗位進(jìn)行在線(xiàn)投遞報名或掃描下方二維碼進(jìn)行報名。此次報名僅接受網(wǎng)絡(luò )報名，不接受現場(chǎng)報名。

簡(jiǎn)歷投遞完畢后，應聘人員需真實(shí)、完整、準確填寫(xiě)報名資料（見(jiàn)附件），并將填寫(xiě)完整的《應聘人員崗位報名表》、《考生誠信承諾》、有效居民身份證（含正反面）、各階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件掃描成高清電子檔，格式為pdf，打包為一個(gè)壓縮文件（郵件“主題”為：報考崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)院校）發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱17780516851@163.com。

注：應聘人員填寫(xiě)《應聘人員崗位報名表》時(shí)，需在應聘職位處填寫(xiě)本次應聘的崗位，如填寫(xiě)有誤視為無(wú)效報名。

（三）報名要求

1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，完全符合應聘資格條件方可報名。

2.每位應聘人員限報名一個(gè)崗位，如有應聘人員符合多個(gè)招聘崗位要求，可結合實(shí)際，征求應聘人員同意后進(jìn)行調整。

3.報名時(shí)應聘人員提供的信息和材料須真實(shí)、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個(gè)人原因造成的錯誤，或不完整填寫(xiě)報名表的，后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員報名時(shí)所留聯(lián)系方式應準確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、資格審核

報名截止后，第三方機構將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進(jìn)行審核。凡通過(guò)資格審核的人員，以短信、郵件或電話(huà)方式通知個(gè)人后續具體安排，如未通過(guò)，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線(xiàn)上機考（考前需進(jìn)行模擬測試）。

筆試時(shí)間：暫定2024年8月24日。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內容包含公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，卷面滿(mǎn)分100分。

開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例原則上為崗位招聘人數與報名人數1∶5，如個(gè)別崗位未達到1：5，且崗位特殊需要時(shí)，相應調整開(kāi)考比例或調減該崗位招聘人數（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。

缺考筆試或筆試成績(jì)?yōu)?分的報考者，視為自動(dòng)放棄，取消報考資格，不影響開(kāi)考比例。

（二）面試

面試時(shí)間：第三方機構將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)另行通知。

面試地點(diǎn)：都江堰市（具體地點(diǎn)待定）。

按照筆試成績(jì)按照從高到低的原則確定面試人員，面試比例原則上為1∶5，與最后一名面試人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試，如遇面試開(kāi)始前人選放棄，按筆試成績(jì)由高至低遞補。

如因面試人員缺考出現空缺而造成實(shí)際參加面試人數低于規定的面試比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如面試比例低于1：2（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），取消該崗位招聘。人選面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應聘資格。

（三）成績(jì)公布

考試總成績(jì)=（筆試成績(jì)×40%）+（面試成績(jì)×60%），考試總成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位數。本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績(jì)最低合格線(xiàn)為70分，總成績(jì)70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結果將以崗位分類(lèi)，根據招聘崗位及人數，按照總成績(jì)從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可結合人力資源情況，在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上，從高到低依次遞補。

七、背景調查

對擬錄用人員進(jìn)行背景調查，內容包括不限于社會(huì )負面信息和失信懲戒等，調查具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。未按要求參加調查、調查不合格或本人主動(dòng)放棄的，在總成績(jì)最低合格線(xiàn)上，公司根據工作需要從高到低依次遞補。

根據調查情況，綜合分析履歷業(yè)績(jì)評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

擬錄用人員需在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢的應聘者本人承擔，體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項另行通知。體檢完成后，擬錄用人員須在規定時(shí)間內將體檢報告提交至第三方機構，凡體檢報告未按規定寄達的，視為體檢不合格。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，可按照該招聘崗位人員成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

在員工入職報到后，公司有權安排復檢，以確認體檢報告內容的真實(shí)性或查驗部分體檢結果的醫學(xué)原因，最終確認體檢結果。

九、錄用公示

凡考試成績(jì)、背景調查、體檢均合格者確定為擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額可按照考試總成績(jì)排名順序遞補。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)影響聘用情況的，依法依規辦理聘用手續。

十一、紀律及監督

本公司在公開(kāi)招聘中堅持信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實(shí)性負責。一經(jīng)提交，均視同應聘人員對其真實(shí)性做出正式承諾。如發(fā)現存在不真實(shí)的情況，公司有權取消個(gè)人的應聘或錄用資格；如已簽訂勞動(dòng)合同，公司可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫(xiě)資料的真實(shí)性驗證將貫穿于整個(gè)招聘活動(dòng)，并可在其入職后持續驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學(xué)歷還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)復印件，并簽訂《考生誠信承諾書(shū)》。

2.應聘者本人的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)（指主修專(zhuān)業(yè)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）、所獲學(xué)歷學(xué)位應與擬應聘崗位的“專(zhuān)業(yè)”、“學(xué)歷學(xué)位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的，應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱(chēng)。職業(yè)資格或職稱(chēng)以國家人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織頒發(fā)或認可的相關(guān)證書(shū)為準（已通過(guò)考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書(shū)）。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C構對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的第三方認證，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。

4.個(gè)人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時(shí)收到招聘通知的，均由其個(gè)人負責。

5.招聘將不會(huì )對應聘人員收取任何費用，因應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應聘人員個(gè)人自行承擔。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進(jìn)行解釋和說(shuō)明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.招聘相關(guān)事項，請來(lái)電咨詢(xún)：林老師 028-63304668-581，撥打時(shí)間：工作日上午9:30-12:00，下午13:00-17:30；監督電話(huà)：028-62177023。

附件：1.成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2024年第二批次社會(huì )招聘工作人員崗位一覽表

          2.成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司應聘人員崗位報名表

          3.考生誠信承諾

附件2：成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司應聘人員崗位報名表.docx

附件1：成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2024年第二批次社會(huì )招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件3：考生誠信承諾.docx

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司

                        2024年8月9日